L'analyse de la personnalité s'appuie sur l'analyse CGP, qui est une démarche anthropologique qui permet de décrire les comportements de l'individu
en situation de travail, et de voir pour quels types de tâches, fonctions, responsabilités, une personne est faite.
Il se base sur les talents innés de la personne, et les fondamentaux de sa personnalité, résultante de 4 énergies.